一般社団法人
読売調査研究機構

　プロ野球・横浜ＤｅＮＡベイスターズ前監督のアレックス・ラミレスさん（４７）は自身の選手と監督としての経験から理想のリーダー像を語り、「良いリーダーに求められるのは、共感力を持ち、人の話をしっかり聞くことができることだ」と語った。

　ベネズエラ出身のラミレスさんは、２００１年にヤクルトスワローズに入団し、読売ジャイアンツ、ＤｅＮＡに移籍。外国出身選手として初の通算２０００本安打を達成するなど強打者として活躍した。１５年１０月に監督に就任すると、低迷していたＤｅＮＡを２年目で日本シリーズに導いた。１９年に日本国籍を取得し、昨年監督を退任した。

　ラミレスさんは講演で、準備の大切さを何度も強調。「自分が選手として成功できたのは、人より才能があったからではなく、（相手の分析などの）準備が良かったからだ」と話した。

　監督就任後は、「選手時代よりも勉強しなければならないことが増えた」。二軍を含めて７０人以上いる選手たち一人一人の長所や短所を把握し、それぞれの力を伸ばせるような助言をすることに努めたという。

　リーダーの素質がある若手として、ＤｅＮＡの佐野恵太選手の名を挙げた。いつも早めに球場に来て準備し、チームメートを励ます姿を見て、監督のラミレスさんは迷わず４番・主将に抜てきしたと明かした。

　指導者の条件を、〈１〉人を励ます〈２〉皆のロールモデル（手本）になる〈３〉常に前向きに考える〈４〉人の話をしっかり聞く〈５〉好不調にかかわらず良い態度を保つ〈６〉人に意欲を与える〈７〉自らを律する〈８〉自信を持つ〈９〉周りに好影響を与える〈１０〉長期・短期の将来展望を持つ――とまとめ、「それが私のなりたいリーダー像だ」と結んだ。

　質疑応答では、会場からの「すごいと思った監督は誰か」の質問に「巨人にいた４年間で、原（辰徳）さんには多くのことを学んだ。戦略やリーダーシップの面では、選手として仕えた４人の監督の中でナンバーワンだ」と答えた。

◆講演のポイント

▽良いリーダーは人を「引っ張る」

「ああしろ、こうしろ」と言うのではなく、チームを勇気づけ、前向きな言葉をかけられるのが良い指導者だ

▽「I」ではなく「we」

リーダーは自分が活躍したとしても、「私（I）のおかげで試合に勝てた」と思うのではなく、「私たち（we）がチームとして勝ったんだ」と思える

▽共感力を持つ

指導者には人に対するエンパシー（共感力）が必要。助言を必要としている部下に「大丈夫かい？今はつらい時だけれど、これから良くなるよ」と手を差し伸べられることが大事だ